Почему вам нужен этот курс?
- Вы обладаете огромным опытом управления персоналом и ищете новые подходы и способы реализации своих знаний? В ходе обучения вы не только овладеете новыми компетенциями, но и сможете расширить свой управленческий потенциал.
- Вы ставите перед собой грандиозные задачи, у вас серьезные планы по развитию вашей карьеры? В процессе обучения вы получите необходимый багаж знаний для вашего личностного и профессионального развития.
- Вы ключевой специалист в своей области и вас выдвигают на управленческую должность? Наш курс поможет вам стать и отличным руководителем.
Спикеры
Виниченко Михаил Васильевич
Заместитель декана по научной работе факультета управления, доктор исторических наук, профессор
Кириллов Андрей Владимирович
Декан факультета управления, доктор исторических наук, профессор
Мельничук Александр Васильевич
Заведующий кафедрой управления персоналом и кадровой политики, кандидат исторических наук, доцент
Программа
- Блок 1. Теоретические основы управления персоналом
- Теории управления персоналом.
- Методология управления персоналом организации.
- Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал.
- Блок 2. Основы управления социальными системами
- Социальная природа управления.
- Организационное лидерство.
- Основы деятельности руководителя.
- Блок 3. Кадровая политика организации
- Сущность и содержание кадровой политики организации.
- Формирование кадровой политики.
- Реализация кадровой политики.
- Блок 4. Планирование в сфере управления персоналом
- Основы кадрового планирования в организации.
- Оперативный план работы с персоналом.
- Трудовые показатели в системе кадрового планирования.
- Блок 5. Найм персонала
- Основы найма персонала.
- Оценка используемых систем найма персонала.
- Пути совершенствования системы найма.
- Блок 6. Основы деловой оценки, адаптации и высвобождения персонала
- Формирование системы оценки персонала в управлении.
- Способы оценки персонала и должности.
- Адаптация и высвобождение персонала.
- Блок 7. Управление развитием персонала
- Основы развития персонала организации.
- Кадровый резерв и управление талантами.
- Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием.
Стоимость
25 000 руб.
Количество часов
254
Документ, выдаваемый после окончания
диплом о профессиональной переподготовке